25 сотрудников транспортного цеха поборолись за звание лучшего на Стойленском ГОКе в Белгородской области

Пресс-служба работающего в Белгородской области Стойленского ГОКа сообщила, что на СГОКе прошёл конкурс профессионального мастерства среди водителей легковых автомобилей. Как отмечается в сообщении, "За право называться лучшим боролись 25 сотрудников автотранспортного цеха". В сообщении говорится, что "Первая, теоретическая часть состязания состояла из электронного тестирования: конкурсанты отвечали на вопросы, касающиеся технической эксплуатации основного оборудования, правил промышленной безопасности, знания инструментов бережливого производства, основ нормирования труда, системы менеджмента экологии и качества. 10 человек, набравшие максимальное количество баллов, получили допуск к выполнению практического задания. Практические соревнования проходили на грузопассажирском автомобиле повышенной проходимости УАЗ-452 (в народе называется «буханка»). Подобные автомобили задействованы в производстве для перевозки сотрудников цехов и подразделений комбината для работы на выезде. Конкурсантам необходимо было выполнить ряд элементов вождения, маневрирования и исполнения на скорость таких фигур, как«змейка», «разворот», «заезд в гараж» и «движение по прямо»". СГОК информирует, что "В итоге «Лучшим водителем легкового автомобиля Стойленского ГОКа» признан Олег Прокудин. Второе место занял Николай Пискарев, третье – Вячеслав Романенко. А звания «Лучший молодой водитель» удостоен 24-летний Максим Труфанов. Победители стали обладателями дипломов, памятных подарков и денежных премий. Помимо этого, в течение года призерыпрофконкурса будут получать надбавку к тарифной ставке от 20 до 30%". "Конкурсы профессионального мастерства проходят на Стойленском ГОКе в течение года. В текущем году за звание лучших боролись представители 11 рабочих профессий – машинисты крана, электрогазосварщики, дробильщики, токари и т.д. Цель конкурса – повышение престижа труда и профессионализма представителей комбината, совершенствование их знаний и навыков, а также поддержка перспективных молодых кадров", - отмечается в сообщении.