Трудовой конфликт

prorab.jpg Охрана труда и защита пострадавших на производстве - особенно актуальные вопросы для России. В связи с высокими уровнем профтравматизма, большим количеством людей, досрочно выходящих на пенсию по нетрудоспособности, в Минздравсоцразвития говорят о реформе, которая будет направлена на привлечение ответственности работодателя к этой проблеме. На днях в Белгороде проблему, посвященную охране труда, обсуждали на семинаре-совещании. Состояние охраны труда отображают несколько факторов. Один из них – это смертность на предприятиях. Как отметил присутствовавший на семинаре в Белгороде заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов, с этим сегодня в России не все так плохо. Согласно статистическим данным отмечено снижение смертельных случаев на производстве – в 2010 году этот показатель был на отметке 3124 человека, тогда как еще не так давно количество летальных случаев достигало пяти тысяч. Также Сафонов озвучил и другие показатели. По данным травматологических пунктов в прошлом году количество обратившихся в медицинские учреждения составило 345 тысяч россиян. Кроме того, в стране зарегистрировано порядка 160 тысяч человек с профессиональными заболеваниями. Ежегодно выявляют около 7-8 тысяч человек с профзаболеваниями. Как отметил Александр Сафонов, охрана труда – это еще и серьезная экономическая проблема. Работники вредных производств выходят на досрочную пенсию по нетрудоспособности, из-за чего ложится большая нагрузка на Пенсионный фонд. Однако как считают в Минздравсоцразвития, за ранний выход работника на пенсию работодатель должен будет заплатить государству. В свою очередь государство планирует создать современную базу данных вредных рабочих мест. Но для начала надо будет провести полную аттестацию этих самых мест. По словам Сафонова, работодатели должны модернизировать свои производственные площадки, проводить инструктаж, организовать контроль профессиональных знаний и навыков, а также отправлять персонал на углубленный медосмотр. Безусловно, работодатели понесут затраты, отметил замминистра, поэтому необходимо повысить заинтересованность работодателя в улучшении условия труда, создать систему мотивации. В противном случае, работодатель будет вынужден платить повышенные страховые взносы за риски на предприятии. Помимо этого, Минздравсоцразвития подготовило поправки в КоАП и Уголовный кодекс РФ по увеличению ответственности работодателей за нарушение норм охраны труда. Как отметил Александр Сафонов, эти поправки предусматривают уголовную ответственность в том случае, если нарушение законодательства повлекло за собой гибель работника предприятия, если работодатель не проводит аттестацию рабочих мест, за допуск работника без определенного обучения, за отказ от проведения медосмотров для персонала и ряд других нарушений. Оксана Долуденко