Новости Белгородской области

Архивы

Декабрь 2017
ПндВтрСрЧтПтСбВс
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Рабочая программа

_mg_7091.jpgПо последним данным, уровень зарегистрированной безработицы в Белгородской области — около 1,5%. В целом по России, впервые после кризиса, он остановился на отметке 2% по отношению к экономически активной части населения. В стране разработан целый комплекс программ, помогающих бороться с безработицей. Одна из таких три года действует на Белгородчине. Это «Программа стабилизации ситуации на рынке труда». Ее разработчики ввели несколько подпрограмм, касающихся разных категорий безработных людей, в том числе и тех, кто только находится под угрозой увольнения.
В чем ее особенности и тонкости? Какие возможности дает программа разным категориям безработных людей? Чем она выгодна белгородским предприятиям? И, наконец, как вступить в нее? Об этом мы узнали у начальника Управления по труду и занятости населения Белгородской области Игоря Полевого.

- Игорь Николаевич, расскажите, пожалуйста, кто именно может участвовать в «Программе стабилизации ситуации на рынке труда»?
- В первую очередь это те, кто еще работает, но находится под угрозой увольнения. Например, если на предприятии сокращение или обновление производства. Для этих людей центр занятости организутет курсы профессионального обучения и стажировку. Также стажировку могут пройти выпускники вузов и училищ без опыта работы. Программа дает возможность женщинам, у которых заканчивается декретный отпуск, пройти переподготовку по своей специальности., а женщинам, которые трудятся на вредном производстве, - приобрести новую профессию. Под действие программы попадают многодетные родители и инвалиды. Также особое внимание программа уделяет переподготовке врачей.

- Почему программа включает категории людей, которые еще работают и лишь только могут потерять работу?
- Важно не допустить, чтобы они стали безработными. Предприятия часто «осовременивают» оборудование, стараясь не отставать от новинок производства. И от сотрудников они требует так же быстро совершенствоваться. Наша задача — помочь им адаптироваться, пройдя курсы, и не потерять работу. Это же относится и к тем, кто трудится на предприятиях, где идет чистка кадров. Даже если человека через время сократят, у него будут новые знания по своей, смежной или даже новой специальности, и у него будет больше шансов отыскать новое место. Всего у нас таких участников сегодня 1850 человек.

- А за чей счет они будут учиться?
- Все это средства федерального и областного бюджета, девяносто пять процентов к пяти. Плюс оплата проезда и командировочные - если учиться придется в другом городе.

- То есть, контракты вы подписываете не только с Белгородом?
- Также с Курском, Москвой, другими городами. В основном, это для врачей, которые едут учиться в медицинские учебные заведения. В этом году денег выделено на переподготовку 100 врачей, 33 из которых уже получили новую квалификацию и вернулись на работу.

- Программа предусматривает возможности и для женщин в декретном отпуске. Какие?
- Достаточно желания самой женщины или направления от организации или предприятия, в котором она раньше работала. Это могут быть как курсы по ее профессии — так называемое «обновление прежних знаний», - так и обучение совершенно новому делу. В среднем, время учебы — 3 месяца. В 2011 году для этих женщин у нас 550 мест.

- Знаю, что не первый год пробуете переводить женщин с вредного производства в другие сферы труда. В этом году у вас таких 87 человек. Почему столь маленькая цифра?
- Проблема в нежелании самих женщин уходить с тяжелой работы. Высокая зарплата, льготы, пенсия по выслуге и привычка к своему делу — вот и отказываются. Хотя им тоже предлагается как новую профессию освоить, так и смежную. И даже для такого малого количества человек из бюджета выделено почти два миллиона рублей!

- Как раз сейчас идут вручения дипломов в университетах и колледжах. Отдохнув, выпускники начнут искать работу. Как известно, не всем удается найти, не имея опыта. Что у вас есть для них? По каким именно специальностям организуете стажировку?
- Практически по всем. Человек поступает на предприятие или в организацию, помощью программы он устраивается по своей специальности официально, работает полгода и получает зарплату 4611 рублей — ровно минимальный размер оплаты труда. Также ему назначается «наставник» - опытный специалист этого же предприятия, который его обучает. Так, он получает опыт и первую запись в трудовой книжке. Работодатель тоже извлекает из всего этого свою пользу: возможного потенциального специалиста и компенсацию по заработной плате работника.

- И каков процент того, что эти ребята дальше останутся там работать или найдут другое место?
- Участников этой подпрограммы 850, но и средств для их стажировки дано немало — 44,5 миллионов рублей. Мы сотрудничаем с преприятиями и организациями по всей области. А статистика такая: половина остается на прежнем месте, остальные находят другую работу по специальности. Радует, что в результате устраиваются почти все!

- Другая ситуация у категории людей с ограниченными возможностями.
- Проблема в том, что, как правило, для них нужно адаптировать рабочие места, а на это предприятия идут неохотно. Но для устройства одного рабочего места программа выделяет 50 тысяч рублей. А мест планируется дать 250 участникам. Под эту категорию попадают и родители, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, и многодетные родители. Такие места можно сделать также на дому.

- А как насчет безработных, собирающихся организовать свой бизнес? Им ваша программа тоже дает старт?
- Да. Им нужно написать заявление в центр занятости, пройти там собеседование, представить свой бизнес-план и зарегистрироваться. Для старта человеку выдается субсидия — 58 800 рублей и компенсируются расходы за регистрацию. Такую же сумму на развитие бизнеса будущий хозяин может получить, если возьмет к себе еще одного зарегистрированного безработного, если двоих или больше — размер выплаты увеличится.

- Вы отслеживаете успехи или неудачи участников программы?
- Ведем постоянный мониторинг, общаемся с ними, делаем опросы.

- И каков результат работы за эти три года? Есть продвижение?
- По всем показателям. Немало и неудавшихся случаев, но по сравнению с общим результатом они незначительные. За эти полгода в программе приняли участие 4 615 человек.

Беседовала Ольга Григорова


Обмен вебмани

Разработка проекта Студия КБ Калугина


Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС 77-35607 от 16 марта 2009 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций
Автор и разработчик проекта: Андрей Калугин. Поддержка сайта: студия КБ Калугина™
e-mail: news@mediatron.ru

Яндекс.Метрика